根据中国《劳动争议仲裁法》的规定，如果无法支付劳动合同的违约金，权利人需要申请劳动仲裁，对仲裁不服的，方可提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条本法适用于下列用人单位之间的劳动争议：在中华人民共和国境内的劳动者：

（1）因确认劳动关系发生的纠纷（2）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的纠纷（3）因退市、辞退、，辞职和辞职（4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争议（V）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿引起的争议（6）法律、法规规定的其他劳动争议

第五条劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解协议不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼，除非本法另有规定