关于轻微伤休息时间法律没有明文规定,但是停工留薪期一般不会超过12个月。
一、工伤复发后最多可以休多久
工伤复发后最多可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪这段时间,原工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付给员工。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊状态下可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,还是可以享受工伤医疗待遇。
二、工伤请假需要多长时间
工伤请假一般称为停工留薪期,在停工留薪期内,按照正常的工资照常发放,但是,依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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