根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员在劳动合同被解除或终止后，可以参加失业保险并领取失业保险金。同时，如果失业人员所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，或者非因本人意愿中断就业并已依法定程序办理失业登记，就可以享受其他各项失业保险待遇。因此，只要符合这些条件，失业人员就可以在失业期间领取失业保险金，并享受其他各项失业保险待遇。

在劳动合同被解除后,按照规定参加失业保险,并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,或者非因本人意愿中断就业并已依法定程序办理失业登记的人,可以领取失业保险金,同时也可以享受其他各项失业保险待遇。

解除劳动合同后如何享受失业保险？

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，失业人员在领取失业保险金期间，可以享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险待遇。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条也明确规定了失业人员在解除或者终止劳动合同后可以享受失业保险。因此，失业人员在解除劳动合同后，可以按照相关规定享受失业保险待遇。

失业人员在劳动合同被解除后,可以按照规定参加失业保险并享受其他各项失业保险待遇。同时,根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,失业人员在领取失业保险金期间也可以享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险待遇。因此,失业人员在解除劳动合同后,可以享受相关保险待遇,有利于帮助其度过失业期间,缓解经济压力。

《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。