一、五险一金能否取出来？

五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：

1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

3．已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。

二、五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例如下：

1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。

3．失业保险：单位2％，个人1％。

4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。

5．生育保险：用人单位缴纳1％，个人无需缴纳。

6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金最高缴费额原则上不得超过职工平均工资的10％。

三、五险一金需要交到多少年

五险一金交纳的年限具体如下：

1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

3．失业保险至少要求缴满1年。

4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

5．生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月。

6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。