一、实习期保险拒赔怎样维权

关于如何对拒绝赔偿的保险公司采取法律措施以保障自身合法权益的指南。在起诉保险公司之前，请务必了解相关法律规定及起诉条件，具体内容如下：

1、若在保险事故发生后，保险公司未能及时履行赔付义务，那么便构成了其所负有的违约责任，被保险方有权利通过法律途径，请求保险公司承担相应的违约责任并进行合理的理赔；

2、被保险方可以选择向保险公司所在地的人民法院提起诉讼；

3、在正式提起诉讼前，被保险方需要准备好详细的起诉书，并将该文件递交至受理案件的人民法院；

4、此外，被保险方还需提供与保险合同有关的资料，以及保险公司拒绝理赔等方面的相关证据；

5、法院在收到上述材料后会进行严格的审查，待审查完毕后，被保险方只需耐心等待法院的进一步通知即可。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、实习期需要签合同吗

在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。