工伤事故赔偿标准中的十级赔偿应该赔偿多少?
时间:2023-06-30 21:33:59 398人看过 来源:法律编辑整理

一次性伤残补助金,为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定;一次性伤残就业补助金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十;医疗费实报实销;住院伙食补助费、交通、食宿费,停工留薪期工资,停工留薪期护理费,按照相对于的标准乘以天数来计算。

工伤十级赔偿标准有哪些

工伤十级赔偿标准有:

1、医疗费用;

2、住院伙食补贴、交通、住宿费;

3、辅助器具费用;

4、停工留薪期工资、停工留薪期工资=职工原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,动能力鉴定委员会确认;

5、停工留薪期护理费;

6、一次性残疾补贴;

7、劳动关系终止时,工伤保险支付一次性工伤医疗补贴,单位支付一次性残疾就业补贴;

8、因工死亡的,遗属领取的丧葬补贴、赡养亲属抚恤金和因工死亡补贴;

9、劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》第37条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

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