而从现实角度来说，“买断工龄”是企业推卸责任的一种做法，主要就是企业按照职工工龄给予职工一次性经济补偿后与其解除劳动关系。而这其中产生的问题就是企业不再给员工缴纳社保，而直接把员工推向社会。

因为，从本质上来说虽然员工和公司之间是雇佣关系，即公司给员工开工资，然后员工付出相应的劳动，但是，我们必须明白，这是一种平等的关系。也就是说，虽然企业可以有权利决定是否雇佣一个人，但是，如果想要辞退某个员工，那就必须符合一定的法律要求，比如说员工违法了雇佣协议，或者违反了劳动法等等。

有人可能会说，那企业不是也补偿了被买断工龄员工一笔钱嘛，反正是一个愿打一个愿挨。是的，这种说法是没错。但是，这个钱具体的多少呢？当然，如果是三五百万，然后保证你一辈子衣食无忧，估计很多人都愿意这样。但是，现实情况可能就是一两个月的工资，然后就无条件地让你走人，说白了，这就是强制辞退的一种做法，这对于员工来说就是不公平的。

不过，针对这一现象，劳动部在1995年的262号文件中早就明确指出“买断工龄”的做法是错误的，必须予以纠正。而在1999年也有明确规定：“任何单位都不得以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。”

一、办理提前退休要什么手续

1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；

2、职工本人档案；

3、职工本人退休申请报告；

4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单；

5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）；

6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；

7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；

8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

二、特殊工种提前退休办理程序

1、窗口办理流程

用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料－－省人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审－－用人单位张榜公示－－省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。

2、网上办理流程

用人单位登录网上办事大厅下载《贵州省级管理单位企业职工基本养老保险退休（退职）表》－－由用人单位网上申报并提交申请人《贵州省级管理单位企业职工基本养老保险退休（退职）表》－－省人社厅养老保险处网上受理－－进入窗口办理环节。

3、办理时限

（1）法定期限：30个工作日

（2）承诺期限：30个工作日

4、收费标准：不收费办理。