一、与公司解除劳动合同2年能够提公积金么?
能够的,按照公积金的规定,解除合同后不再缴纳公积金的能够办理销户提取全部余额。
进城务工人员,因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料
(1)户口证明的原件及复印件;
(2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;
(3)提取职工本人的身份证原件及复印件;
(4)提取职工本人的银行储蓄账号。
二、公司能够立即解除劳动合同吗?
在实际中,为保证员工不会因为断了经济来源,影响维持正常的生活,公司解除劳动合同时,要提前30天通知员工,或是支付一个月工资。但是,有些公司为尽快做好人员安排,或是员工发生重大违纪情况,立即解除劳动合同。
按规定,法律并不限制公司立即解除劳动合同,不过实施时要区分以下情况进行:
1、跟员工协商一致
只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便能够随时解除劳动关系,不受其他限制。
不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。
2、单方解除劳动合同
员工出现有以下几种情况,公司能够立即解除劳动合同:
(1)员工在试用期内不符合录用条件;
(2)员工违纪;
(3)员工造成重大损害;
(4)员工同时建立两个劳动关系,并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;
(5)签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。
(6)员工被依法追究刑事责任。
并且,员工出现有以上过错,公司单方解除劳动关系时,公司也不用支付补偿金。
与单位解除劳动合同之后是能够提取公积金的。用人单位和员工协商一致后,能够随时解除劳动合同,不受限制。但是,如果是用人单位提出的解除劳动合同,应该按照规定支付给员工经济补偿金。如果存在员工严重违反公司的规章制度,给公司造成重大损失的,解除劳动合同不需要支付补偿金。
对于与公司解除劳动合同2年能够提公积金么?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。
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