单位解除合同双方协议书的书写应当包括以下内容：

第一、甲乙双方的身份信息。

第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。

哺乳期单位解除合同怎么办

哺乳期单位解除合同是违法行为。劳动者可以要求继续履行劳动合同。如果劳动者同意解除劳动合同的，可以向用人单位要求赔偿。因为用人单位的行为属于非法解除劳动合同，根据《劳动合同法》应当向劳动者支付补偿金两倍赔偿金。但是，如果哺乳期员工严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同，并且不需要做出经济补偿。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。