1996年10月1日以后企业发生的轻伤事故，只要符合工伤范围和认定条件的，可以进行工伤认定。1996年10月1日以前的轻伤，如果已发展构成评残等级的，进行工伤认定。

一、伤残鉴定有几种标准

伤残鉴定标准：由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。

1．《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；

2．《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；

3．《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布，1990年7月1日实施）；

4．《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；

5．《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；

6．《事故伤害损失工作日标准》（国家标准ＧＢ／Ｔ15499－1995）

7．《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ16180－2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；

8．《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；

9．《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2004年4月14日实施）；

10．《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；

11．《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布）；

12．《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

二、工伤申报流程是怎样的

1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。3.经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符合认定条件的要告知申请人。

三、下班在宿舍受伤算工伤吗

下班在宿舍受伤不算工伤。首先职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。其次如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；如果公司不配合，可以自行申报工伤认定和鉴定。