需要看单位和劳动者签的劳动合同。单位有权分班制工作，员工要服从。实行三班倒工作日，分早丶中、夜三班，上中班是下午16时到24时。只要单位不违规，就是合法的；但如果要求加班，则违法。

一、24小时值班符合劳动法吗

24小时值班如果规定实行三班是合法的。24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制，则需要支付员工加班费。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

二、旷工三天解除劳动合同是否合法

旷工三天解除劳动合同是否合法，要具体分析，具体分析如下：

1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定，旷工达到三日以上，视为员工自离，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据；

2 、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同。

员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。用人单位在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗，且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定。

旷工处理的法律规定有哪些

1、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名；

2、对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。

三、公安局几点上班

警察按照规定正常上班时间是八点半，下班是下午六点。对于报案一般警察都是全天24小时轮流值班的，是采用轮换制的工作管理。此外，民警里面也分很多警种，巡逻警一般都是三班倒，每天的工作时间不一样，每个班正常情况下是8点至16点，16点至0点，0点至8点。