一、企业倒闭职工赔偿多少钱

企业倒闭赔偿给职工是按照在本单位的工作年限计算的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、企业破产后债务清偿顺序是怎么规定的

企业破产后债务清偿顺序是，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。

三、企业破产过程中损害债权人权益的表现

企业破产过程中损害债权人权益被侵犯的主要表现有:

1.债权人申请宣告债务人破产的权利并未切实得以行使。

2.债权人在破产案件审理中的合法权利难以落实。

3.一些破产企业“假破产真逃债”的行为，严重侵害了债权人的合法权益。

4.债权人的抵押，担保物优先受偿权受到侵害。

5.在破产案件执行中、破产财产分配方案执行困难，债权人受偿财产得不到保障，债权人赢了官司输了钱的情况屡见不鲜。