一、广州五险扣除比例

1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、2022年广州五险一金缴纳办理流程

（一）、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

（二）、还需填报办理社会保险网上申报业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险网上申报业务承诺书，授予其网上申报业务操作权限。

（三）、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

（四）、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。

三、五险一金缴纳比例比例表

五险一金缴费比例：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

四、五险一金缴纳比例规定

社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。