委托合同与代理合同的不同内容包括如下：

1、民事主体活动的名义不同。

2、适用范围不尽相同。

3、法律关系的成立与否需要有关当事人的承诺不同。

4、效力范围不同。

5、合同当事人分担风险的原则不同。

一、签订与签定的区别

签订与签定的区别具体如下：

1、意思不同，签订是双方需要共同订立契约或者条约；签定是不需要双方订立条约；

2、过程不同，签订有商讨后进行签订的过程和在条约上签字的过程；签定只有在条约上签字的过程；

3、用法不同，签订是更为专业的用法；签定在法律角度来说，是不能使用的一个用语；

4、结构不同：签订是并列结构，是一个词，而“签定”是动宾结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的；

5、强调内容不同：签订强调的是过程，签定强调的是结果。

一、合同签订的程序一般是：

1、一方当事人发出订立合同的要约；

2、受要约人同意该要约的，可以做出相应的承诺；

3、承诺生效的，合同成立；

4、采取书面形式订立的合同，当事人应当签字、盖章。

二、签订合同应遵守的原则有：

1、平等原则；

2、自愿原则；

3、公平原则；

4、诚实信用原则；

5、不违背公序良俗原则；

6、遵守法律法规原则。

总之，签订与签定的区别主要体现在意思不同、过程不同、用法不同、结构不同。订立合同的基本原则有五个，分别是平等原则、自愿原则、诚实信用原则、公平原则和禁止滥用权力公序良俗的原则。订立合同时的双方当事人应该在公平、自愿的情况下确定各自该承担的责任和义务。

二、怎样判断合同生效时间

审查合同是否有效，可以从以下几个方面进行：

（1）合同当事人是否具备相应行为能力。

（2）合同的内容是否合法。

（3）合同是否符合法律规定的形式。

（4）合同当事人的意思表示是否真实。

根据合同类型的不同，分别规定了不同的合同生效的时间：

（1）依法成立的合同，原则上自成立时生效。

（2）法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，在依照其规定办理批准、登记等手续后生效。

（3）附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。

三、终止劳动合同和解除劳动合同的区别是什么?

解除、终止劳动合同的区别是：

1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力；

2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广；

3.适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同。