一、合同中违约金一般为多少？

合同违约金一般不得超过合同总标的额的20％。具体的赔偿数额还需要结合合同条款规定。也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及违约金的计算方法。

约定劳动合同违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉。

仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

二、违约金计算方式

1、以实际损失调整违约金；

2、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整；

3、参照最高人民法院有关逾期付款违约金标准，并在此基础上乘以四倍计算违约金；

4、参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条，即“以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少。”

5、将过高的违约金数额减少到损失的2倍额度；

6、以“不超过合同未履行部分的总值为限”酌情予以调整；

7、不采用固定比例或上限的调整方法，完全由法官根据不同案件进行自由裁量。