工程事故的赔偿金包括丧葬补助费、抚恤金和一次性死亡补助金。其中，丧葬补助金是六个月的统筹地区上个年度的职工的每月的平均工资；供养亲属抚恤金根据职工自己的工资的一定比例去发给因为职工死亡而由职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性的工亡补助金的标准是四十八个月到六十个月的统筹地区上的年度职工的每月的平均工资。

工程事故的赔偿金包括丧葬补助费、抚恤金和一次性死亡补助金。其中丧葬补助金是六个月的统筹地区上个年度的职工的每月的平均工资；供养亲属抚恤金根据职工自己的工资的一定比例去发给因为职工死亡而由职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性的工亡补助金的标准是四十八个月到六十个月的统筹地区上的年度职工的每月的平均工资。

工亡补助金: 一次性死亡补助金的标准

工亡补助金是指在职工因工死亡后，其遗属从工伤保险基金中获得的补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

然而，需要注意的是，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入低于某个特定数值，则工亡补助金的标准将按照该特定数值执行。此外，如果职工或者其遗属选择一次性领取工亡补助金，则不再享受月度伤残津贴和医疗期等待遇。

另外，《工伤保险条例》中也明确规定，用人单位应当按照国家规定为职工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，则其职工或者其遗属将无法获得工亡补助金和其他工伤保险待遇。

因此，工亡补助金是工伤保险制度中的一项重要内容，用人单位应当遵守相关规定，按时足额缴纳工伤保险费，确保职工及其遗属在遭遇意外事故时能够获得应有的保险待遇。

工亡补助金是工伤保险制度中的一项重要内容，用人单位应当遵守相关规定，按时足额缴纳工伤保险费，确保职工及其遗属在遭遇意外事故时能够获得应有的保险待遇。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。