律师解答：

因为特殊。

一般来说劳动争议不适用于仲裁法是因为劳动争议因其特殊性，具体如下：

1、其有自己专门的劳动仲裁法，劳动争议仲裁在我国仲裁体系中处于较为特殊的地位。

2、另外劳动争议之所以不适用于《仲裁法》的调整范围是由劳动争议自身的特点决定的，比如劳动关系的双方当事人必须一方是劳动者，另一方是用人单位。双方是管理与被管理、领导与被领导的关系。

《仲裁法》第七十七条

劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。