2014年，佛山（不包括顺德）涉及劳动合同投诉520起，涉及解除、终止劳动合同纠纷案件1980起

同时，在劳动合同投诉中，人力资源和社会保障局的工作人员表示，他们中的大多数人没有签订劳动合同。近年来，人力资源和社会保障局相关负责人表示，仍发现一些企业在签订劳动合同时存在违法内容，如未按规定向劳动者发放劳动合同等，劳动合同未盖章或法定代表人未签署

人力资源和社会保障局相关负责人提醒，如果企业未盖章或签署劳动合同，指合同尚未生效，企业未依法与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，企业需要向员工支付双倍工资。随后，讲座将讲解企业最关心的双倍工资计算方法、无固定劳动合同的签订条件、劳动合同终止后的薪酬计算、加班工资的计算等。同时，会议结束后，企业提出的问题，比如工伤保险什么时候生效，劳动合同什么时候签订，都会一一回答