1、如果老板不申请工伤鉴定，员工可以在受伤之日起一年内申请工伤鉴定。鉴定结果属于工伤范围的，可以要求用人单位支付工伤赔偿金。如果协商不成，可以通过法律手段解决。

1。首先，你应该向当地劳动部门申请工伤鉴定，这是所有问题的关键和前提。如果不申请工伤鉴定，一切都是徒劳。如果单位不提出申请，员工个人必须在受伤之日起一年内提出申请；

2。工伤认定为工伤的，医疗费用在取得劳动部门出具的工伤认定决定书后，由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇支付；工伤稳定后，用人单位可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果老板不出具工伤认定证明或者不购买社保，可以根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿；

4。据你所说，单位不承认存在劳动关系，因此在申请工伤认定前，要注意收集能够证明劳动关系的相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡等，暂住证和其他能够证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可以是证人证言、录音证据、物证、电子证据等，只要与用人单位存在劳动关系，且伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定（不存在下列情形）：第十六条的规定），无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应当认定为工伤，并按照工伤待遇给予补偿。（3）工伤和伤残鉴定程序。

2。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10级，最重的是1级，最轻的是10级。自理障碍有三个层次：完全不能自理，大多数不能自理，有些不能自理。用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和受伤职工医疗救治的有关情况。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送交申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位和个人对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省劳动能力鉴定委员会提出申请，自治区、直辖市人民政府应当自收到鉴定结论之日起15日内重新鉴定。

6。劳动能力鉴定结论作出一年后，受伤职工或者其直系亲属、单位、机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。因此，如果老板不申请工伤鉴定，雇员可以在受伤之日起一年内申请工伤鉴定。鉴定结果属于工伤范围的，可以要求用人单位给予工伤赔偿。如果协商不成，可以通过法律手段解决。如果您对此有更多疑问，律师事务所将提供专业的法律咨询服务。