员工在遭受工伤事故导致食指断裂一节的情况下，其伤残等级究竟被评定为何种级别，这须经专业医师的严格鉴定方可得出结论，通常该类伤势将会被认定为十级工伤。若员工因为工作原因而致残，他或她有权依据国家相关法律法规的规定，享受以下各项待遇：

第一，自工伤保险基金体系中按照员工所受损程度的不同，按等级支付一次性的伤残补助金；受伤程度分别被划分为七级、八级、九级以及十级四个等级，对应的伤残补助金额分别为十三个月的本人工资、十一个月的本人工资、九个月的本人工资及七个月的本人工资。

第二，员工与用人单位签订的劳动或聘用合同期满时被迫终止，或是员工本人主动提出解除合同时，有权获取工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来决定的。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。