一、员工泄露公司机密触犯什么法律

泄露公司机密之行为实属侵害商业秘密犯罪中的典型表现。对于此类轻微行为，相关人员可能会遭受公司内部的行政制裁及相应的赔偿责任。

然而，若该类事件达到严重程度，即对公司核造成巨大经济损失，便已触犯刑法中涉及侵犯商业秘密罪之条款，可能面临刑事审判及惩处。针对这类故意泄露公司机密的案件，需要满足如下三个核心要素：

首先，涉事企业需具备明确之规章制度，以规定公司机密的具体范畴，且该规章制度须于嫌疑人泄露公司机密之前向其明示；

其次，公司应明确授予嫌疑人接触特定公司机密的相应权限；

最后，嫌疑人在实施泄密行为时，必须展现出主动的姿态。

《刑法》第二百一十九条

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、员工泄露商业秘密如何处理

在企业正常运营过程中，若部分员工出现泄漏公司商业机密的行为，若性质属于民事纷争，该类事件可由涉事企业委托律师向当地最高级别的人民法院提起民事诉讼，以期获得相应的经济赔偿。

然而，如果员工泄露商业秘密的行为已经严重到符合以下法律规定的条件，那么就有可能构成了侵犯商业秘密罪，此时企业应当立即向当地公安机关进行报案处理。

根据相关法律法规，侵犯商业秘密的行为，一旦涉及到以下任何一种情况，都将被视为需要立案追究刑事责任的犯罪行为：

（1）给商业秘密所有者带来的直接经济损失超过50万元人民币；

（2）由于侵犯商业秘密而获取的非法收益超过50万元人民币；

（3）导致商业秘密所有者破产倒闭；

（4）以及其他对商业秘密所有者造成重大经济损失的情况。

《刑法》第二百一十九条

【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“员工泄露公司机密触犯什么法律”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。