有限责任公司要进行新三板挂牌，要先改制成股份有限公司，而出于募集资金、团结公司等因素考虑，不少拟挂牌公司会给予员工认购股份的机会。但是新三板挂牌有风险，并非百分百成功的，当挂牌失败后，能否要求公司退还认购款，对大部分普通员工的重要性是不言而喻的。

通常情况下，公司新三板挂牌失败后，员工是不能要求退还认购款的。

员工认购了公司的股份后，就已经成为了公司的股东，按照公司法规定，股份有限公司不存在法定情形时，是不可以要求公司回购股份退还股款的。

按公司法规定，股份有限公司不得收购本公司股份，但存在以下情形，除外：

（1）减少公司注册资本；

（2）与持有本公司股份的其他公司合并；

（3）将股份奖励给本公司职工；

（4）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。

可见，公司新三板挂牌失败，不属于公司回购股权的法定情形。因此，当公司新三板挂牌失败的，员工不可以要求公司回购股份退还认购款。

但是如果员工在认购股份时，与公司法人代表、实际控股人存在特别约定的，在公司新三板挂牌失败后，可要求他们按照约定承担相应的责任。例如员工认购股份时，与公司控股人约定，公司新三板挂牌失败，由其原价受让股份的，那么员工就可以要求其按照约定原价受让股份，从而达到退还认购款的目的。

对员工而言，当公司新三板挂牌失败后，通常是不能要求公司退还认购款，只能有他人受让股权，以便达到退还认购款的目的。倘若因此发生纠纷，又无法协商的，最好尽快咨询专业经济纠纷律师，以便通过法律途径维护自身合法权益。