问

省城某高校学生小李:我是今年应届本科毕业生,马上要面临就业问题。最近,学校给每个同学都发了三方协议,说是在与工作单位签合同时需要用。但是,有的同学在找工作的时候,就业单位不愿意与他签三方协议,有的同学虽然签了,但也不知道签这个有什么用。我们现在想知道,这个三方协议到底重不重要？

答

记者:就小李的问题,记者联系了省人才交流中心的工作人员,对方说，三方协议顾名思义，就是涉及学校、个人和工作单位三个方面。

从学校的角度讲,学校是教育机构,学生就业是学校教育的结果,因此,三方协议是学校统计就业率的重要参考。从个人的角度讲,签署三方协议后,学校将派发给学生报到证。学生持报到证到就业单位与对方签署劳动合同后,工龄从此时开始算起,就业单位将给个人交社会保险,并在就业单位当地落户。从就业单位的角度讲,企业与个人签订三方协议,也就意味着会保障学生的上述权利。学生在就业过程中,可以向就业单位提出签三方协议。该工作人员继续说,报到证由教育厅通过学校发给学生,是毕业生干部身份的证明。在社会中,有一些单位不愿意与求职者签订三方协议,这样,报到证就无法派遣到就业单位,档案也就不能到达工作地,户口等问题就更无法保证。这样,报到证就会被派往原籍所在地的教委,但干部身份并不会因此取消。报到证丢失了也可以补办。

最后,这位工作人员补充到,如果签订三方协议后,学生单方面违约,如果不超过半年,国家可以为其改派到其他就业单位,如果超过半年,国家则不会改派,只能由新工作单位调动个人的人事档案。另外,学生还得赔付与原工作单位协议的违约金。如果企业存在违约行为,劳动者可向人社部门提请劳动仲裁。