保密协议是否在没有赔偿的情况下生效？

生效

如果竞业禁止期间未支付经济补偿，劳动者可以向人民法院提起诉讼，终止本协议。

劳动合同法第二十三条【保密义务和限制竞争】用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定为劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或者终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。

第24条【竞业禁止的范围和期限】竞业禁止的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和工人商定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业禁止期，或自行创业生产或经营类似产品或从事类似业务不得超过两年