教师的工作性质与公务员非常相似。作为一名具有特殊法律地位的国家公职人员，30年后提前退休的制度设计应该是可行的。但是，这并不意味着50岁以上的教师可以从制度设计中退休。一般本科毕业22岁，工作30年52岁。如果这个年龄的老师能提前退休，这个制度显然不符合社会发展的趋势。因此说，教师应该实行工作满30年后可以申请提前退休的政策，但是相应的制度设计不能让50岁以上的教师大量退休，这是不可行的。

退休教师工资怎么算

退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资

个人账户退休工资＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2乘缴费年限乘1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2乘缴费年限乘1％。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。