一、离职人员的五险可否交到当月

（一）不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分

（二）辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。

二、离职当月社保缴纳规定

（一）一般对于这种情况企业会有两种规定：

1、职工如果是在月初或者月中离职的，就不给缴纳当月的社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月的社保；

2、如果职工是在社保参保截止日之前离职的，就不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；

3、社保参保的截止日，以每个城市社保局规定为准，单位只要在规定截止日内按时申报社保即可。

三、五险一金是什么

（一）五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

（二）在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。