可以申请劳动仲裁，没有工伤保险的，公司需要承担工伤赔偿责任。

《工伤保险条例》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

一、没有工伤保险发生工伤事故的是否可以申请工伤认定？

可以，申请工伤认定不需要提供参保记录，需要提供以下材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、没有工伤保险公司不支付工伤赔偿金申请劳动仲裁需准备哪些材料？

1、申请书。

2、身份证明。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

5、工伤认定书等有效证据。

三、公司不支付工伤赔偿金申请强制执行的条件有哪些？

1、申请强制执行的法律文书已经生效。

2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人。

3、申请执行人在法定期限内提出申请。

4、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。

5、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确。

6、向有管辖权的人民法院申请执行。