2010年度天津市工伤赔偿标准一、2010年天津市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资，但最高为201096元、最低为40219元；

2、伤残津贴每月可领取本人工资的90％，直到本人退休或死亡。二、2010年天津市职工2级工伤伤残等级

2010年度天津市工伤赔偿标准

一、2010年天津市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资，但最高为201096元、最低为40219元；

2、伤残津贴每月可领取本人工资的90％，直到本人退休或死亡。

二、2010年天津市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资，但最高为184338元、最低为36867元；

2、伤残津贴每月可领取本人工资的85％，直到本人退休或死亡。

三、2010年天津市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资，但最高为167580元、最低为33516元；

2、伤残津贴每月可领取本人工资的80％，直到本人退休或死亡。

四、2010年天津市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为150822元、最低为30164元；

2、伤残津贴每月可领取本人工资的75％，直到本人退休或死亡。

五、2010年天津市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为134064元、最低为26813元；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市上一年度职工月平均工资。

六、2010年天津市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资，但最高为117306元，最低为23461元；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时25个月的天津市上一年度职工月平均工资。

七、2010年天津市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为100548元，最低为20109元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市上一年度职工月平均工资。

八、2010年天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资，但最高为83790元，最低为16758元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上一年度职工月平均工资。

九、2010年天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资，但最高为67032元，最低为13406元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市上一年度职工月平均工资。

十、2010年天津市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但最高为50274元，最低为10055元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的天津市上一年度职工月平均工资。

十一、：

1、丧葬补助金为16758元；

2、一次性工亡补助金为167580元；

以上两项合计：184338元。

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

备注一：

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《》和《天津市工伤保险若干规定》计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

3、以上赔偿金额标准按天津市2009年度职工月平均工资2793元为基数计算。

4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

5、已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50％以上的部分，从工伤保险基金中支付。

领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：领取伤残津贴的，最高不超过15年；领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁的计算至18周岁；其他供养亲属最高不超过15年。

6、本赔偿标准只适用于天津市各区。

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（一）、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资27个月

2、二级伤残补助金＝本人工资25个月

3、三级伤残补助金＝本人工资23个月

4、四级伤残补助金＝本人工资21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴＝本人工资90％

2、二级伤残津贴＝本人工资85％

3、三级伤残津贴＝本人工资80％

4、四级伤残津贴＝本人工资75％

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

（二）、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资18个月

2、六级伤残补助金＝本人工资16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资70％

2、六级伤残津贴＝本人工资60％

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资13个月

2、八级伤残＝本人工资11个月

3、九级伤残＝本人工资9个月

4、十级伤残＝本人工资7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

如果发生工伤之后，首先第一时间要向工商部门进行申请工伤鉴定，要将自己在治疗时所进行使用的病例及一些材料准备好交流，工商部门来进行鉴定，如果确定属于工伤的，则需要工商保险和用人单位来进行相应的工伤赔偿。