关于退职公务员恢复公职考试的期限，现行国家法律法规中并无明确规定。

然而，依据《中华人民共和国公务员法》第十三条可知，公务员在退职之后，完全有权利且也可随时参与国家公务人员职位的公开选拔考试。

此外，对于在职期间表现出色的公务员，在新一轮公务员招聘过程中，招录机构有权再度对其进行考评，同时提供必要的在职训练培养。

如果试用期结束后，经过评估认为合格者，将正式聘用；若发现有所不足，则取消录用。

若涉及中央级别的公务员被取消录用，需向中央公务员主管部门备案报告相关事宜。

能源部各级级机关取消录用审批权限，具体事宜需按照各省份公务员管理部门规定执行。

在录用公务员相关事宜上，招录机关有责任和义务发布招考公告，公告中应明确注明招考的岗位、人数、报名资格条件、所需提交的申请资料及其他有关报考事项的注意事项等等。

为了提供给广大求职者便利的注册服务，招录机关还会采取措施得以实现。

在公务员录用的整个流程中，招录单位必须依据报名者资格条件进行仔细审查申请人所交申请资料的真实性及准确度。

公务员录用考试形式以笔试和面试为主，考试内容则以公务员所需具备的各种基本才能与职位类别的特性为基础，分别设定相应科目。

最后，招录机关将依据考生的综合考试成绩拟定考察对象名单，并对他们进行再次审核报名资格、实地考察和身体检查等环节。

至于身体体检所参照的项目和标准，皆需要符合该对应职位的具体要求。

关于公务员录用体检的具体实施办法，由中央公务员主管部门与国务院卫生行政部门共同制定。

《中华人民共和国公务员法》

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。