根据《民法典》：

第五百八十五条、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

第五百八十五条的规定、违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定、以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。

《民法典》第五百八十五条规定、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

在劳动合同中应当明确规定违约金的处理方法、金额，以保障劳动者的利益以及合法权益。如果在劳动合同中没有明确规定违约金的相关内容，一旦企业违约，劳动者没有了相关的维权证明，可能需要根据具体情况来重新计算违约金额。