一、在饭店上班会查案底吗

在饭店上班，通常情况下，雇主并不会直接查询员工的案底。

1．饭店作为私营企业，其招聘流程主要依据公司规章制度和招聘需求进行。

2．虽然公司无法直接查询公安机关的个人违法犯罪记录，但为了确保工作环境的安全与稳定，一些饭店可能会在招聘过程中要求应聘者提供无犯罪记录证明。

3．这是通过应聘者自行向户籍所在地派出所调取并提交的，作为入职的一项参考依据。因此，虽然不会直接查案底，但应聘者仍需诚实面对自己的过往，并按照规定提供必要的证明文件。

二、案底查询规定及权限

案底查询的规定及权限主要受到法律法规的严格约束。

1．犯罪记录信息的管理机关在提供犯罪信息查询服务时，必须严格依据法律法规关于升学、就业等资格、条件进行。这意味着，只有在符合特定条件和程序的情况下，相关机构才能提供犯罪记录查询服务。

2．不同主体在查询犯罪记录时具有不同的权限。

（1）国家机关基于办案需要可以查询相关犯罪信息；

（2）辩护律师为依法履行辩护职责也有权查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录；

（3）而普通公民则不得随意查询他人犯罪记录信息，确有必要查询的需按照规定提供相应材料并经审核通过后方能进行。

这些规定旨在保护个人隐私权和维护社会公共利益之间的平衡。