一、辞职后企业年金怎么办

职工在辞职找到新工作之后，在新单位也有企业年金的，职工直接将原企业年金个人账户权益转入新就也单位即可。如果新的就业单位没有实行企业年金制度的，职工可以将原企业年金个人账户暂时由原企业管理。如果用户没有找到工作的，则可以将企业年金由法人受托机构发起集合计划保留账户管理。

不得不说的是，在办理转移时，应按照企业年金方案归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属给个人账户后才能办理转移。如果不符合转移条件的，职工是需要处理完相关的业务之后才能办理转移业务的。同时，职工升学、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。

企业年金是为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度，职工缴纳了多少的资金在退休之后就可以领取多少资金。目前企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

总的来说，辞职后新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理。简单来说，如果调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户保留在原企业。

二、已缴纳的企业年金是否可以提取。

已经缴纳的企业年金是可以进行提取的，不过也并不是随时随地可提取，需要满足各地企业年金提取条件，方可进行申请提取。一般企业年金的提取，只要满足以下1个条件，即可申请提取。

1.退休：只要您达到法定退休年龄并办理退休，即可进行年金提取，一般退休后企业年金可和养老金一样按月领取，或者是按需分次或一次性提取，具体办理手续则需根据届时最新政策为准。

2.出国（境）定居：如果您出国（境）定居，那么一般来说当下即可进行企业年金的一次性提取。

3.去世：如果缴纳者出现身故情况，那么一般来说缴纳的企业年金可由继承人进行一次性提取。

三、如何来定义企业

企业的定义：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

现代经济学理论认为，企业本质上是一种资源配置的机制，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的交易成本。