一、给老板开车出事故全责赔钱谁负责

1、分情况，如果雇员在为老板开车时发生事故，且事故是在执行工作任务过程中发生的，那么雇主（老板）应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失导致交通事故，那么雇员也需要承担相应的责任。在这种情况下，雇主和雇员可能需要共同对受害人承担连带赔偿责任。雇主在承担连带赔偿责任后，可以向有故意或重大过失的雇员追偿。

2、如果车辆有购买相应的保险（如交强险和商业第三者责任险），保险公司会根据保险合同的条款和责任认定书来承担部分或全部赔偿责任。

3、具体的事故责任需要由公安机关交通管理部门根据现场调查和相关证据来确定。交通事故认定书会明确指出各方的责任比例，这将作为赔偿责任划分的依据。

4、在实际操作中，如果雇员在为老板开车时发生全责事故，首先应报警并由交警部门进行事故责任认定。然后，根据认定结果，雇主可能需要承担赔偿责任，同时雇员如果存在故意或重大过失，也可能需要承担连带责任。具体的赔偿金额和责任划分应依据事故认定书和相关法律法规来确定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、交通事故责任的划分是什么

1、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

2、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

3、以下十六种情形通常将被确定为全部责任：

（1）追尾碰撞前车的；

（2）变更车道发生事故的；

（3）倒车、溜后发生交通事故的；

（4）从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的；

（5）绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的；

（6）进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的；

（7）跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的；

（8）逆向行驶的；

（9）右侧超车发生交通事故的；

（10）超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的；

（11）冲红灯发生交通事故的；

（12）有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的；

（13）碰撞依法可以暂停、停放的车辆的；

（14）开关车门造成交通事故的；

（15）机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故的；

（16）单方发生交通事故。

《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。