一、驾驶员开老板的车负全部责任要赔多少钱

若您作为驾驶者，在给企业主驾驶车辆期间发生交通意外事故，若将其视为个人雇佣关系，则应由企业主（即雇主）承担主要责任。

然而，当驾驶员存在严重过失时，雇主有权向该名驾驶员进行索赔补偿；而若事故乃是由于执行公司下达的任务所致，则应由所在企业负起主要责任。在经由用人单位成功承担侵权责任之后，仍可依法向那些故意或存在重大过失之员工提出追偿要求。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、驾驶员无证驾驶，车主怎么赔偿

若事涉未经许可的私自驾驶，在此特别强调，此种情况根据我国现行法律条款规定，为规避相关法规风险，车主应避免将机动车交付给未持有驾照的人员，或者驾驶者已因违反交通规则而被交通警察部门进行暂时扣留或者吊销驾照处置的对象进行驾驶。

在此过程中，如车主在知情或者应当知道的前提下仍将车辆交付给此类驾驶者使用，那么车主可能面临高达人民币200元至2000元的罚款处罚，甚至有理由怀疑其自身的驾驶资格也有可能因此受牵连而被吊销。

《道路交通安全法》第九十九条

有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；

（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；

（五）强迫机动车驾驶人违反《道路交通安全法》律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；

（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；

（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；

（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。