申请失业金需要注意以下几点。一、按规定参加失业保险，所属公司和本人已按规定履行支付义务一年以上的第二，不是因为本人的意愿中断就业，而是因为失业者不想中断就业，而是因为本人无法控制的理由中断就业（不是因为本人的意愿中断就业的情况，主要是中止劳动合同，员工被使用者解除劳动合同，员工被使用者解雇，被解雇，被解雇的情况下，使用者违法或者违反劳动合同而辞职）三、失业登记，有求职的要求。四、需要准备以下资料（一）本人身份证明（二）所属公司发行的终止或解除劳动合同的证明（三）失业登记和求职证明（四）省级劳动保障行政部门规定的其他资料。

失业金申请资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已依法定程序办理失业登记的；

（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

（9）法律、法规另有规定的。

失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

在劳动法中规定了，在劳动者和用人单位确定了劳动关系后，用人单位要为每一位劳动者缴纳社会保险，社会保险就包括了工伤保险、养老保险以及失业保险等，当劳动者出现了工伤和失业等特殊情况后，劳动者可以持有相关的材料和证件到当地的社保机构领取保险赔偿金即可。

《失业保险条例》第十四条，

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。