一、怎样查工伤赔偿款是否到账

1．向用人单位进行查询：受工伤的员工可以直接与用人单位的人事部门或财务部门联系，对工伤赔偿款项进行详细询问。

按照国家规定，用人单位有义务为其员工支付相应的工伤保险费用，并且必须在规定时间内向员工提供完整的工伤赔偿账单。

2．向社保部门进行查询：员工还可以选择向社保部门进行工伤赔偿账单的查询。

社保部门作为负责管理社会保险事务的机构，员工可前往社保部门的咨询窗口或者使用在线查询系统来获取工伤赔偿账单的详细信息。

在进行查询时，需提供相关的个人身份信息以及工伤事故的相关证明材料。

3．前往人力资源和社会保障局进行查询：员工可以携带本人有效身份证件，前往当地的人力资源和社会保障局，并在社保中心的工伤处理窗口进行查询，从而了解到所获得的工伤赔偿款的具体数额。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

二、工伤赔偿和保险赔偿冲突吗

在案例中，工伤赔付与保险赔偿之间并没有相互抵触或排斥的关系。

工伤赔偿是由雇佣方以及工伤保险基金分别承担支付责任的，而如果雇主未能依法履行缴纳工伤保险费用的义务，则需自行承担所有工伤赔偿项目的开支。

至于保险部分，此为商业性质，当员工遭受意外伤害符合保险合同所规定的情况时，保险公司将负责支付相应的赔偿款项。

根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定，所有在职人员均应参与工伤保险计划，由雇主负责缴纳工伤保险费用，而员工本身无需承担任何费用。

同时，该法律还规定了第三十六条，即当员工因为工作原因而遭受事故伤害或者患上职业病，并且经过工伤认定程序确认后，他们有权享有工伤保险待遇；若经过劳动能力鉴定被判定失去劳动能力者，则可享受伤残待遇。

为了确保工伤认定和劳动能力鉴定过程的简洁性和便利性，相关法规也做出了明确要求。