一、公司要我回去休息也没通知几时去上班

若企业长期未能合理安排您的工作并决定不对您实施辞退，仅以休假作为应对策略，可考虑采取以下措施维护自身权益：向贵地区的劳动监察部门提出投诉与举报，或向贵地单位提交劳动仲裁申请。

同时，您还可以寄发正式文书给该企业，明确表示希望尽快恢复正常工作状态，并且要求企业支付您应得的全额工资报酬。

此外，您亦可依法向所在企业递交书面辞职信，依理据法提供用人单位未尽提供合理劳动条件之实证，进而争取获得相应的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司要达到什么要求才能上市

符合中国证监会要求，任何股票如欲成功上市，必须达到以下六项基本标准及有效条件：首先，该公司发行的股票须经过国家证券监督管理机构的批准并且已经面向全体公众进行公开销售。其次，公司的股本金应当不小于人民币叁仟万元。第三个条件是，作为上市公司来讲，其运营历史至少要有三年之久，且需在过去的三年内持续稳定盈利；如果是由原有的国有企业经过合法程序改造并重新设立的，或在相关法律法规实施之后新近创建的，只要其主要发起人为国有大型企业，便可以沿用这个经营期限。第四个条件是，凡是持有该公司股票面值达人民币壹仟元以上的股东人数不得少于整千人，向社会公开发行的股票数量应占到公司总股本的比例不低于百分之二十五；倘若公司股本金总额超过了人民币肆亿元，那么向社会公开发行的股票数量则应占到公司总股权的比重不低于百分之十。最后，作为上市公司，公司在过去的三年内不能存在严重违反国家法律法规的行为，同时提供的财务会计报表也应该没有虚假记载。除此之外，还有最后一点，若要满足所有这些条件，还需符合国务院所规定的其余特殊条件。

《公司法》第一百二十条

本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。