劳务资质需要的证件如下：

1、营业执照；

2、公司章程、法定代表人的身份证明；

3、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等。

注册劳务公司的条件如下：

1、股东符合法定人数；

2、股东出资达到法定资本最低限额；

3、股东共同制定公司章程；

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5、有人才派遣公司住所。

劳务公司就是从事劳务派遣业务的公司，是直接雇佣工人从事生产，经营的企业，那么办理劳务资质是需要满足一定条件才可以的，才能有劳务派遣资质。

办理劳务资质的流程

（一）资质首次申请办理程序

1、建筑业企业领取工商营业执照；

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科；

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

4、公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

（二）增项申请、升级申请办理程序

1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建委处施工科；

2、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

3、公示完成后，无异议的予以核准、打印资质证书。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。