从事劳务派遣服务不需要特定行政许可，但是作为公司，需要具备工商营业执照、税务证明等。但是，劳动合同法对从事劳务派遣业务的单位规定了最低注册资本限制，及注册资本不少于50万元人民币，并实行实收资本制。劳动合同法第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

一、从事劳务派遣是否需要资质

从事劳务派遣需要以下资质：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。未经行政许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、成立劳务公司需要什么条件

根据我国公司法的相关规定，注册劳务公司需要的条件有：

1、劳务公司注册资本应当为两百万元以上；注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和相应设施；公司的劳务派遣管理制度应当符合我国有关法律和行政法规的规定；

2、注册劳务派遣公司，应当提交以下材料：劳务派遣经营许可申请书；公司营业执照或者企业名称预先核准通知书；公司的财物审计报告等；公司法定代表人的身份证明；公司的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、等相关规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、劳务公司具备哪些资质

劳务公司需要的资质，具体如下：

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告；

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址；

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例；

5、符合法律规定相关条例。

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。