一、职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数

职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。

二、职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额

依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。

三、把缴费基数弄清楚了，单位为职工办理社保，有五险

1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%；

2、医疗保险单位交纳8%，个人交纳2%(+每人每月7元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金)；

3、失业保险单位交纳2%，个人交纳1%(农村户口不交)；

4、生育保险单位交纳0.7%；

5、工伤保险单位交纳0.5%\1%\2%(按行业不同)。

故：单位应上缴缴费基数的30%左右，个人上缴缴费基数的10%左右。