一、去参加劳动仲裁需要准备一些什么

在申请劳动仲裁时，需提供以下必备文件：

1．仲裁申请书，内容包含申请人与被申请人的基本信息、具体仲裁要求及其依据的事实与理由，以及相关证据及来源。

2．身份证复印件。

3．企业基本资料。

4．证据及证据清单。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁要提供什么证据

1．提供当事人（包括原被告、仲裁申请人及被申请人）详细资料，如自然人需表明其姓名、性别、出生日期、国籍、职业或机构性质以及现居地址等，而企业、事业单位则需提供注册信息。

如被告、被申请人的办公地点不在管辖范围内，须提交劳动合同履行地位于本仲裁委、法院管辖区内的相关证据。

2．若选择向法院申诉，还应当附上劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会递交的《申诉书》以及该委员会的回执或受理通知书。

同时，需提供劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知以及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据。