一、人身损害九级工伤赔多少钱

人身损害九级工伤能赔偿多少钱需要根据不同的赔偿标准给付，具体如下：

1.医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2.住院伙食补助费、交通、食宿费。

3.辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4.停工留薪期工资，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5.停工留薪期护理费。

6.一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤鉴定的程序

工伤鉴定程序具体如下：

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；

5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

三、工伤鉴定自己去申请还是公司去

工伤鉴定一般是自己申请，单位同意也可由单位申请。但是公司一般都不愿意申报工伤。工伤需要全额赔付。一般公司都想用保险应付，报多少是多少。