如果公司变更了法定代表人,并不影响劳动合同的履行,不需要重新签订。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
一、店撤柜了有补偿吗
撤柜调店不去,如果用人单位未提前通知并且和劳动者未协商一致的,属于违法变更劳动合同,仲裁劳动者损失的应当承担赔偿责任。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、暑假工签劳动合同可以吗
在校学生暑假工一般不需要签劳动合同,毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
三、劳动合同到期变更期限需要多久
法律对请求变更劳动合同的期限没有强制性规定,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致,遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的强制性规定。
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