一、企业年金个人缴费比例越高越好吗

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”

企业年金个人缴费比例可以选择2%——8%，公司固定交5%

根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

企业年金是遵循多缴多得原则的。无论缴费多少钱，在退休之后这笔钱都是属于员工自己的，因此，理论上可以说企业年金缴费比例是越高越好的，具体还是要以个人实际情况为准。

二、五险个人缴纳比例是多少

五险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

（一）养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

（二）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

（三）失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

三、个人医疗保险缴费比例是多少

个人医疗保险缴费比例是：用人单位6%，员工个人2%。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。