1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。）4、至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。5、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。（最长期限是6个月）。

仲裁裁决书格式

仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。

仲裁裁决书格式范本

仲裁委员会裁决书

裁字第号

申诉方：

被诉方：

（当事人可以委托代理人）

案由：

……（双方争议的内容及各自陈述的意见）

查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）

本会认为：……（写明裁决的理由）。依照……（写明裁决所依据的法律条款

项目）之规定，裁决如下：

（一）……

（二）……（写明裁决结果）

（三）本案仲裁费元，由承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：

仲裁员：

仲裁员：

年月日（印章）

书记员：

对于仲裁裁决的执行，是需要根据仲裁部门作出的裁决结果来进行认定的，在司法实践中，如果未按照仲裁裁决的决议来履行义务的，就是需要追究有关法律责任的，当事人是可以向法院来申请强制执行处理的，具体情况结合实际而定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。