它不属于。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老，患病，工伤，失业，生育等情况下获得帮助和补偿。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险金。《社会保险征收暂行条例》规定基本养老保险费征收范围：指国有企业、城镇集团企业、外商投资企业、城镇私营企业及其员工，实施企业化管理的事业单位及其员工。基本医疗保险费征收范围：国有企业、城镇集团企业、外商投资企业、城镇民营企业及其员工、国家机关及其员工、事业单位及其员工、民营非企业及其员工、社会集团及其专业人员。失业保险费的征缴范围：指国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。按照上述规定，社保缴费应由企业和员工共同缴纳，宫所在单位，将本属单位承担的缴纳的社保缴费，转移给员工，明显违反规定，当事人可以将本单位的行为向劳动保障行政部门举报。

公司缴纳的职工社保属于劳动报酬吗？

公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。而社保费用是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。