根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作场所。属于空白合同的，视为未签订合同。

中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当载明下列条款：

（一）姓名、住所、住所、住所，用人单位的法定代表人或者主要负责人（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间，休息和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护，劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项

除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项，补充保险、福利和其他事项

上述知识是对“签订空白书面合同是否可视为未签订合同”问题的回答。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同应当包括劳动合同的期限、内容和地点。如果是空白合同，则可视为未签订合同。如果您需要法律帮助，欢迎您参加有关lba的法律咨询。com