一、浙江省2022年工伤赔偿标准表

2022年浙江省上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。

是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

工伤死亡赔偿项目及标准：

1、丧葬补助金：6个月×2290元/月＝13740元；

2、供养亲属抚恤金为：

a、配偶每月为40％×本人工资；

b、其他亲属每人每月为30％×本人工资；

c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。

3、一次性工亡补助金为60个月×2290元＝137400元。

因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

二、工伤索赔的赔偿项目有哪些情况

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

依据国家统计局《2021年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为47412元*20=948240元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。