一、保险公司提供律师服务是否合法

1．身为律师，并作为法律顾问肩负起相应职责的情况下，他／她有义务按照之前与委托人达成的协议内容，针对所有涉及法律领域的各类问题给予深入且实用的意见及指导。除此之外，他们还需要承担起重要的法律文本起草与审核工作，以及代表委托人参与各类诉讼、调解乃至仲裁等纷繁复杂的法律事务，以便有效地保护委托人的合法权益。

2．若律师担任的是诉讼法律事务代理人或者是非诉讼法律事务代理人的角色，那么他／她同样需要在被授予的权限内，全心全意地确保委托人的合法权益免受任何形式的侵犯。

《律师法》第三十条

律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。

二、保险公司提出是旧伤该如何解决

对于陈旧性工伤待遇之认定，我方将依具体工伤种类予以响应。总的来说，各大企业与事业单位应当依照现行法律法规以及政策规定，提供一次性的补偿金以妥善解决此类问题。倘若贵司员工不幸遭遇事故伤害，贵公司应严格遵循相关规定，于事故伤害发生之日起的第30日内提出工伤认定申请。如用人单位未能履行上述义务并按时提交工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属有权自事故伤害发生之日起的第1年内，向用人单位机构所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而值得注意的是，陈旧性骨折并不符合工伤鉴定标准；但是，若陈旧性骨折部位再度遭受意外骨折，且新发骨折乃因工作原因导致，则此种情况可被视为工伤。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

作为专业的法律顾问，律师需要严格遵循相关协议之规定，尽职尽责地为委托方提供全方位的专业法律策略与操作建议，同时还需负责协助撰写和审阅各类法律文件，以及在必要时代表委托方参与各类诉讼、调解或仲裁活动，以确保他们的合法权益得到充分的维护。作为代理方，律师有责任全力以赴地保障委托方的权益免受任何形式的侵害。