一、单位没买保险起诉能受理吗

关于公司未能按照相关法律法规缴纳社会保障基金。对于此情形，员工并不具有向相应的法庭提起诉讼的资格，原因在于此类纠纷并未列入法庭审判的范畴。

然而，劳动者有权向该地区的劳动监察机构提出举报投诉；或者，他们还可在自愿的前提下完成社会保险的补缴事宜，随后再追究用人单位的相应责任，通过法律途径索回本应由用人单位负担的那部分社会保险费用。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、单位没给员工劳动合同

签署劳动合同不仅是在法律上的强制规定，也是维护就业双方权益的重要依据。

根据相关法规，劳资双方必须各自持有一份劳动合同的文本。倘若用人单位未能履行这一支付义务，劳动监督管理机构有权要求其进行改正，如果因此行为对劳动者的利益产生任何程度的伤害或损害，用人单位有责任予以相应的经济赔偿。

《劳动合同法》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。